A management álláspontja és képzettsége javult az utóbbi években, mivel a munkaerőpiacon sok fiatal képzett, de gyakorlati tapasztalat nélküli álláskereső és állást változtatni szándékozó sorakozik. Az idősebb generáció a legtöbb helyen átadja a stafétabotot a fiataloknak, természetesen tisztes távolságból figyelve fejlődésüket. Szerintem néhány éven belül a nagy és koncentrált sertés-telepeket magas szakmai színvonalat képviselő gárda fogja irányítani, akik rendelkeznek a kellő elméleti alapokkal és gyakorlattal egyaránt. A társaságok vezetői csak ezen emberektől várhatja el jogosan – most már az EU-hoz tartozva – a hatékony és gazdaságos sertéstenyésztést.

 

A sertéstelepek technológiai felszereltsége és állapota rossz. Aki sokat jár sertéstelepeken az jól láthatja a kettészakadást, egyrészt az egyre jobban centralizálódó, jó adottságokkal és nagyméretű sertésteleppel felszerelt gazdálkodó szervezetek, másrészt a gyengébb adottságú települések és földek közelében lévő aránylag kisebb és nagyfokú leromlást mutató telepek között. Az első csoportba tartozó gazdaságok folyamatosan fejlesztenek, beruháznak és keresik a kibocsátás maximalizálása melletti leghatékonyabb módszereket.