Egy program, amely nőket emel vezető pozícióba
Az Agro Woman Mentoring célja, hogy a nők ne csak résztvevői, hanem formálói is legyenek a vidéki gazdaságnak. A program keretében a résztvevők vezetői és üzleti kompetenciákat sajátítanak el, miközben önbizalmat, kapcsolatokat és gyakorlati tudást építenek – mindezt fenntarthatósági és innovációs szemlélet mentén.
Az első, 2024-es kiadás eredményei alapján a kezdeményezés sikeresnek bizonyult:
a részt vevő nők nemcsak saját vállalkozásaik fejlesztésében értek el eredményeket, hanem erős közösségi hálót is kialakítottak, amely segíti őket a mindennapi kihívások leküzdésében.
A női gazdálkodókban rejlő lehetőség
A programhoz kapcsolódó lengyel adatok megerősítik, hogy a nők meghatározó szerepet játszanak a mezőgazdaságban: az ottani gazdaságok közel 30 százalékát nők vezetik vagy társtulajdonosként irányítják, ráadásul 57 százalékuk felsőfokú végzettséggel rendelkezik. A döntéshozatalban is aktívak: a gazdálkodó nők 90 százaléka önállóan vagy közösen határoz a fejlesztési irányokról.
Ez a kép jól tükrözheti a magyar helyzetet is – hazánkban is egyre több nő vállal szerepet a családi gazdaságok vezetésében, azonban a számuk még mindig alacsony a férfiakéhoz képest, és a vezetői szerepeik megerősítése sok esetben további támogatást, lehetőséget igényel.
Fotó: Shutterstock
Mit tanulhatnak ebből a magyarok?
Az Agro Woman Mentoring program egyik legnagyobb tanulsága, hogy a nők agrárszerepének erősítése nemcsak társadalmi ügy, hanem gazdasági érdek is. A tudatosan fejlesztett női vezetők hozzájárulnak a vidék megtartó erejéhez, az agrárium innovációjához és a fenntarthatósági célok eléréséhez.
A program mögött erős partnerségek állnak – többek között a fenntartható mezőgazdaságot és élelmiszeripart támogató szervezetek, illetve olyan piaci szereplők, mint a McDonald's Polska –, ami arra is rámutat, hogy a női szerepvállalás nemcsak civil kezdeményezés, hanem gazdasági érdek is lehet a vállalati világban.
Lehetőség a hazai szemléletformálásra
A lengyel példa ösztönző lehet hazai szervezetek, alapítványok és szakmai közösségek számára. A női vezetők támogatása, mentorálása, az agrárszakmai képzések elérhetővé tétele és a közösségépítés itthon is fontos lépés lehet ahhoz, hogy a mezőgazdaság sokszínűbbé és ellenállóbbá váljon.
A lengyel tapasztalatok egyértelműek: ha a női gazdálkodóknak teret és eszközöket adunk, abból az egész vidék profitálhat.
Forrás: agroprofil.pl
Indexkép: illusztráció/Shutterstock
