#14 biga imi

2011-06-01 19:43:55

Válasz erre

Válasz #6. hozzászólásra

Ez így helyes.

#13 Mf-es

2011-06-01 19:37:05

Válasz erre

Válasz #12. hozzászólásra

Szerintem bárhol többet fizetnek.

#12 Mitya0

2011-06-01 19:11:35

Válasz erre

én 450-es órabért kapok. Szinte el se merem mondani. 310 lovas 3 éves ih-val dolgozok álltalában, nagy területen, főleg romániában. nem kapunk semmi mást. Amennyi az óra annyi a lóvé. de a napi 25 hektár szántás a főnöknek az kevés, meg a napi 100ha símítózás. Szívesen mennék dolgozni valami jó gazdához.

#11 Ákos1

2011-06-01 18:28:37

Válasz erre

Válasz #10. hozzászólásra

A teljesítményes munka nem mindig jó.
Hajlamosak összecsapni a melót olyankor és sok kárt csinálnak.
Elvárt teljesítmény van a napi bérnél is, de ezt rugalmasan kell kezelni.

#10 kutyalaci

2011-06-01 17:16:33

Válasz erre

szerintem meg a teljesítmény arányos bér a legjobb(ik) mindkettőtöknek.Tudod,hogy a földjeid hány H-osak ez alapján tudsz számolni és ő is motiválva v:többet dolgozik,többet keres!

#9 Dominator106

2011-06-01 16:59:38

Válasz erre

Válasz #8. hozzászólásra

Mehetek hozzád melózni?

#8 Ákos1

2011-06-01 14:11:07

Válasz erre

Sziasztok!

Én napi bért fizetek minden bejelentett alkalmazottnak.
Hó végi bér kifizetésének a feltétele hogy az elvégzett munkáról egy munkalapot kitölt és leadja.
Mivel Én is aktívan dolgozom velük, így soha nincs probléma a teljesítménnyel ha nam vagyok ott akkor is meg van csinálva a munka.
Ha túlórázunk akkor hó végén rádobok, vagy lecsusztatják.
Télen a kinti munkára plussz fagypénzt adok 10-15%-ot ha zord az idő a műhely alapbéres.
Így 100-150 között keresnek az állandó alkalmazottak.

#7 ocsi

2011-06-01 13:57:52

Válasz erre

IGY IGAZ,NEKEM IS EGY ILYEN FONOK KELLENE

#6 szanberg

2011-06-01 13:55:33

Válasz erre

Ha állandó alkalmazott van akkor az órabér szerintem macera, mivel itt nem 7-től 3-ig kell dolgozni hétfőtől péntekig, hanem éjjel nappal összvissza, azt meg nyílvántarani, hogy pontosan ki mikor mennyit dolgozott és nem henyélt esetleg azt nehéz.
Ezért artás-szántás vetés szezonban amikor menni kell estig, meg váltóműszakba, adni kell vagy 30ezerrel több pénzt havonta egy normális alapbérre és kész.
Télen amikor nincs munka meg kevés meg műhelyben laza a téma és üldögélni is lehet akkor más a helyzet nyugisabb meló nyugisabb pénz, de egy fix normál alapbér akkoris kell ha tartósan akarsz megtartani jó embert.
Plusz ha segítséget kér, hagy szántsa már ki a kertjét vagy vigyen egy kocsi fődet vagy akármi azt nem számolni fel neki, ez egyértelmű.

#5 Gabee

2011-06-01 13:38:22

Válasz erre

Csakis Órabér alapon szerintem ez a legjobb ! Naplóba vezetjük hogy ettől kezdett eddig csinálta és a hónap végén elszámolás!

#4 ocsi

2011-06-01 12:57:31

Válasz erre

SZEINTEM AZ ORABER AZ A LEGJOBB MEGOLDAS,FOLEG SZEZONBAN,VAGY NELKULE.MERT HA HAVI SZINTEN FIZETITEK,LEHET,H 1-2HETET ESIK ES NEM TUDNAK SEMMMIT DOLLGOZNI A MEZON.EN IS MOST KERESEK TRAKTORISTA MELOT,VALAMI FARMON,DE 90,EZRET,SZALLAS ES KAJAT AJANLANAK MINDENUTT,VAN AKI 600-700FT ORA-BERT KINAL,KI HOGY VAN VELE.RESZLET KERDESE.DE SZERINTEM AKI TENYLEG DOLLGOZNI ES PENZT KERESNI AKAR AZ NEM SOKAT LUSTALKODIK,MERT ELEG NAGY KINALAT VAN,SAJNOS NAGY A MUNKANELKULISEG MINDENUTT.

#3 Sz J

2011-06-01 12:37:07

Válasz erre

Dolgos megbízható munkaerőt meg kell becsülni a lehetőségekhez mérten. Besegíteni szokott néha egy srác főleg kétkezi,munkában. De tőle nem sajnálom a lóvét 700ft os órabért kér. Nyolccal szoktam neki számolni és a végösszeget még felfelé kerekítem. De még sose kellett nógatni olyan már volt többször hogy rászóltam pihenjen már egy kicsit. Ha kell a kisbálát tolja fel a kocsira egész nap... 1000-1200dbot. Ha kell este tízkor is. Előtte aki volt annak két forintot nem ért a bőre. Csak azon törte a fejét hogy hogy sumákolhat... a csúcs az volt mikor elvittem magammal zabot vetni hogy gyorasabban menjen a tankolás, kisebb legyen az állásidő. És a második zsák után kijelentette hogy ez neki nehéz nem bírja... 10 zsák zabot beönteni a lajtába pótkocsiról... aztán félóra pihenő... nem sok híja volt hogy leüssem.

#2 Hartmy

2011-06-01 12:21:01

Válasz erre

Válasz #1. hozzászólásra

Igaz nem kapok és nem is adok még bért. De...

Teljesítmény arányos bérezés.
1 hektáron adott munkafolyamat időszükségletének beszorzása egy adott órabérrel. Persze ellenőrizni nem árt a munkaminőségét közben.

Vagy pedig óra béres fizetésre láttam egy példát, igaz nem mezőgazdaságban.
Munkanapló készítése műszak végén vagy utólag beadva. Ebben ha egy reális idő kereten kívül készül el a munka, akkor leírni, hogy miért került több időbe a folyamat, mi egyebet csinált, ami miatt nem fért bele az adott időkeretbe.
Elméletileg (gyakorlatilag is) tudod, hogy egy hektárt mennyi idő mondjuk felszántani és ha mondjuk fél vagy egy órával tovább dolgozik, akkor indokolja meg, hogy miért is nem sikerült "szint idő" alatt teljesíteni.

De persze csak elméleti lehetőségek.

#1 cimbike.

2011-06-01 08:54:09

Válasz erre

Ki, és hogyan bérez, illetve kap fizetést? Melyik lehet a legjobb megoldás? Nem feltétlenül számadatokra vagyok kíváncsi. Órabér vs. tél-nyár fix vs. fix+órabér, stb.